Movimento sindical apoia a Chapa 3 nas eleições da Previ
Chapa 3 – Previ para os Associados reúne funcionários do BB de várias partes do país, metade do Previ...
Notícias
728 publicações
Página 35 de 61
Funcionários vão cobrar explicações do BB sobre Trabalho Remoto Institucional (TRI)
Modelo de trabalho híbrido foi divulgado na segunda-feira e gerou diversos questionamentos por todo o Brasil
Chapas 6 e 77 vencem eleição da Cassi
Eleitos assumem cargos em junho e seguem até maio de 2026
Eleições Cassi: Não deixe para a última hora, vote agora
Até a manhã de sexta-feira (25), menos de 46% tinham votado para Diretoria e Conselho Deliberativo e 43%...
Eleições Cassi vão até dia 28 de março e seu voto é fundamental
As chapas apoiadas pelo Sindicato são 6 para a primeira votação e 77 para a segunda
Votação na Cassi começou hoje
Voto pode ser feito via site da Cassi, APP da Cassi no celular, TAA ou, para os funcionários da ativa, pelo...
Banco do Brasil apresenta a implementação do Trabalho Remoto Institucional
Os funcionários só poderão trabalhar em home office por dois dias na semana, ou em dias alternados que...
Direção do BB, Cassi e comitê eleitoral fazem campanha à chapa da situação
Comitê eleitoral censura chapa da oposição e, em meio ao período de disputa eleitoral, site oficial da...
Mesmo com aporte milionário, despesas da Cassi são maiores do que receitas
Entidade recebeu R$ 3,6 milhões a mais em aportes do banco e dos associados nos últimos 3 anos. Ainda...
Fetraf RJ/ES e Sindicato dos Bancários do ES promovem evento virtual para debater propostas para a Cassi
Amanhã às 19h ocorrerá uma roda de conversa virtual com as chapas 6 e 77, “Unidos por uma Cassi...
Encontro entre representantes da Cassi e Unimed para tratativas do convênio junto ao Hospital Unimed Costa do Sol
Encontro entre representantes da Cassi e Unimed Costa do Sol, juntamente com o diretor de bancos públicos da...
Banco do Brasil zomba dos funcionários com paródia sobre PLR
BB postou um vídeo em sua rede interna de notícias no qual admite sua ineficiência salarial